言上法律团队年终盘点|合规专项篇

01

2022年，言上团队结合代理腾讯、三七等知名游戏企业游戏换皮诉讼的丰富经验为多家游戏企业的SLG、卡牌、传奇类等多款游戏提供研发监修合规评估服务。研发监修产品的服务内容包含研发阶段的游戏内容合规、运营阶段的投诉应对指引、诉讼阶段的诉前应对策略等，旨在从事前、事中和事后为企业提供全流程应对法律服务。客户普遍反馈输出的评估结果和修改意见直观可落地，服务过程中形成的侵权比对表格成为大厂客户的内部模板，前述研发监修产品系团队目前备受客户欢迎和认可的拳头产品。

2022年8月，团队针对游戏企业广泛关注的游戏版号问题推出《版号那些事儿》讲座活动，活动信息发出2天内即有近百家企业报名，团队特将讲座调整为两场以满足企业需求，活动现场反响热烈受到企业广泛好评。

2022年11月，结合前述沙龙活动与众多企业的交流情况，为解决部分游戏企业不熟悉版号流程及风控方式等问题，团队精心打造创新合规产品《游戏版号合规法律服务》，为企业提供版号申报、监管动态培训、监管政策监测及咨询，申报版号出版机构对接等服务，希望从小切口解决游戏企业经营版号过程中的实际难点和痛点，赢得了多家游戏企业的关注和认可。

2022年，团队处理了大量的玩家退款和投诉的咨询和争议，前述服务过程中团队注意到游戏企业运营中的多数问题系未建立完善的游戏运营机制造成的，游戏企业存在不规范使用版号、缺失营销活动评估机制、未建立通畅的未成年人退款机制等诸多问题。

基于对前述运营合规问题的了解，团队协助游戏企业处理了各类玩家行政监管投诉，协助企业完善了未成年人保护体系和客服处理流程。同时，团队也为多家顾问单位提供了《网络游戏运营合规实务》的专题讲座，受到客户的广泛认可。

02

商业秘密是互联网企业的核心竞争力，是企业的重要资产。2022年，团队依托丰富的诉讼经验以及扎实的专业功底，为某化妆品公司、某上市科技公司、某游戏公司提供了商业秘密合规体系建设专项服务，为游戏企业打击员工泄露商业秘密危机事件提供了危机应对咨询服务。团队协助企业建立了实现集事前预防、事中监督、事后控制功能为一体的商业秘密保护体系。在前述过程中，团队有幸陪伴中小型企业从无到有建立商业秘密保护体系，协助大型企业从有到精的优化商业秘密保护体系，形成了具有言上特色的商业秘密合规矩阵产品。

此外，团队亦为多家企业提供了商业秘密培训法律服务，提升企业商业秘密合规意识，打造企业商业秘密合规文化。

在知识产权服务方面，团队此前的重心在以知识产权诉讼为核心的事后处理当中。但近年来，团队明显感受到互联网企业近年来越来越关注知识产权领域保护和品牌打造。基于此2022年，团队结合丰富的诉讼经验，将知识产权服务做在事前，为企业提供知识产权布局及合规服务。团队帮助多家互联网企业进行商标、专利、著作权管理制度流程规范梳理，同时结合游戏企业出海热潮，团队为多家游戏企业提供游戏名称在国内和海外商标品牌布局评估服务，为游戏公司出海保驾护航。此外，团队为多家企业全员提供计算机软件和域名等知识产权保护讲座，从意识及制度多个维度促进企业知识产权合规发展。

从企事业单位的APP的国内合规专项评估到某精准营销企业的上市合规落地解决方案提供，从智能科技企业跨境数据合规评估到资讯平台数据交易评估专项，2022年团队通过一个个具体项目的服务，从合规调查、入场尽调、合规评估、整改落地、培训宣贯和跟踪优化全流程为企业的数据合规体系保驾护航。

考虑到互联网企业海外市场发展的需求，团队配合布局了日韩和东南亚区域的合规法律服务。团队积极研究出海区域的合规要求，搭建了海外专业服务资源，并通过整合沉淀行业内涉外资源，积极为国内企业出海提供有效支撑。2022年，团队为某棋牌客户提供了东南亚合规落地法律服务、为企业提供日本备案和保证金流程专项服务、为直播企业提供东南亚本地律所资源对接服务、为游戏企业涉外宣传推广素材侵权提供处理意见。此外，团队为知名企业提供了出海发行政策研究专项咨询服务，解决了企业上架App Store和Google Play遇到的监管难题。团队通过政策宣贯、资源协调、咨询解答等多种方式切实解决了企业出海过程中的实际困难。

2022年11月，团队邀请日本当地律所、出海游戏企业资深法总共同分享《出海合规与海外维权法律实务》，为众多出海企业提供合规、诉讼和海外商店发行等一体化出海攻略，为企业涉外法务互通互融贡献团队的力量。

2022年，团队参与办理的互联网返利平台刷单行政监管案件成功取得免于行政罚款的客户满意结果。同时，团队协助多家互联网企业搭建了未成年人保护体系。此外，团队为游戏企业提供了刑事风控合规培训，为企业梳理了行政和刑事调查合规应对流程。

为切实帮助企业应对合规风险挑战，团队以《社交泛娱乐产品刑事风控》为主题围绕政策监管、刑事合规、社交泛娱乐产品等核心关注点开展专业解读及案例分析，受到了听众的广泛认可。

2022年12月，针对众多互联网企业客户提出的项目裁撤、人员离职谈判等咨询，团队推出《后疫情时代——互联网HR必备知识之离职管理》专题讲座，活动预告发出一天内近百家互联网企业热情参与。团队从行业趋势、离职管理、离职谈判、疫情间热点问题四个方面对互联网企业面临的员工离职等常见的问题进行了详细讲解，切实解决疫情背景下企业用工问题。

此外，团队在劳动人事方面持续发力，为某事业单位提供劳动合同常见法律问题专题讲座、为某游戏公司经济性裁员提供法律专项咨询等劳动人力专项法律服务、为某互联网科技企业提供离职方案评估和谈判法律服务等，团队成员结合其自身在大厂处理劳动人事问题的丰富经验，为企业提供了切实可行的意见，解决了企业面临的棘手问题。