当劳动者违反竞业限制的同时也侵犯了商业秘密——企业可以既主张违约金，又主张赔偿损失吗？答案是：一般只能"择一"主张，不能重复获偿。但两者的请求权基础和诉讼路径有所不同，选择不同的案由将直接影响举证责任、赔偿范围和裁判结果。本文系统解析违约金与赔偿损失的竞合关系及诉讼策略。