一、问题的提出 2024年,一名互联网公司的程序员王某收到了一份仲裁申请书——公司要求他支付竞业限制违约金200万元。原因是王某离职后入职了哔哩哔哩公司,而原公司万得认为哔哩哔哩与其存在竞争关系。 王某当时非常恐慌:200万元的违约金,几乎等于他一辈子的积蓄。但最终,最高人民法院发布的指导案例1。
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跳槽后被告违反竞业限制,劳动者怎么应诉?——三条抗辩主线与证据组织策略
一、问题的提出 2024年,一名互联网公司的程序员王某收到了一份仲裁申请书——公司要求他支付竞业限制违约金200万元。原因是王某离职后入职了哔哩哔哩公司,而原公司万得认为哔哩哔哩与其存在竞争关系。 王某当时非常恐慌:200万元的违约金,几乎等于他一辈子的积蓄。但最终,最高人民法院发布的指导案例1。
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