一、问题的提出 某房地产公司高管赵某离职后，公司怀疑其入职了竞争对手。公司HR决定"主动出击"：安排人员24小时跟踪赵某，拍摄其日常出入场所；通过关系查询赵某的社保缴纳记录；甚至尝试登录赵某的电子邮箱查看其求职信息。结果，赵某发现被跟踪后报警，公司不仅没有拿到有效证据，反而被赵某起诉侵犯隐私权。