竞业限制不是"全员义务",法律将其严格限定在"两高一密"三类人员。公司不能随意与任何员工约定竞业限制,否则协议可能被认定不生效。本文结合《劳动合同法》《劳动争议司法解释(二)》及大量实务案例,详细解析三类主体的认定标准与举证要点。
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竞业限制只适用于三类人:高级管理人员、高级技术人员、"其他"——分别怎么认定?
竞业限制不是"全员义务",法律将其严格限定在"两高一密"三类人员。公司不能随意与任何员工约定竞业限制,否则协议可能被认定不生效。本文结合《劳动合同法》《劳动争议司法解释(二)》及大量实务案例,详细解析三类主体的认定标准与举证要点。
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