竞业限制协议未约定经济补偿金，协议是否有效？答案是：协议仍然有效。根据《劳动争议司法解释（一）》（法释〔2020〕26号）第36条，未约定补偿金不影响协议效力，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按离职前12个月平均工资的30%按月支付补偿。这一规则经历了从"无效说"到"有效说"的重大转变。