竞业限制是用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作的法律制度。它既保护企业的商业秘密，又通过经济补偿保障劳动者的生存权，是平衡双方利益的精巧制度设计。