一、问题的提出 2024年，某餐饮公司的一名普通冷菜厨师刘某亮被公司起诉违反竞业限制，要求支付高额违约金。刘某亮只是做凉拌黄瓜、水煮毛豆的普通厨师，公司却和他签了竞业限制协议，还在他离职后起诉他。最终，法院认定刘某亮不是竞业限制的适格主体，协议无效。 这个案例让很多普通员工开始思考：我到底有没有。