一、问题的提出 某生物医药公司核心研发人员李某被竞争对手"挖角"，双方签订了竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，补偿金为月均工资的30%。李某离职后，竞争对手不仅为其支付了竞业限制补偿金（作为"入职奖金"的一部分），还为其提供了法务支持，帮助其规避竞业限制义务。 原公司发现后，将李某和竞争对手。