劳动者违反竞业限制后，企业已经支付的补偿金该怎么处理？能不能既要求返还补偿金，又要求支付违约金？长期以来，各地法院裁判不一。2025年施行的《劳动争议司法解释（二）》第15条首次对此作出统一规定：劳动者违反有效的竞业限制约定，用人单位请求返还已支付的经济补偿并支付违约金的，法院支持——但前提是"。