一、问题的提出 某互联网科技公司HR总监最近颇为头疼：公司业务扩张迅速，核心技术人员频频被竞争对手挖角。为了保护公司利益，公司对所有入职员工都签了竞业限制协议——从前台到技术总监，从保洁到销售总监，无一例外。然而，当公司起诉一名入职竞争对手的前台员工违反竞业限制时，法院不仅驳回了公司的诉讼请求。